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2017年院党风廉洁建设工作计划
2017-10-19 11:42:00
 
    2017年,按照集团公司纪委工作部署要求,紧扣院中心工作,深入学习领会党的十八届六中全会和省十四次党代会精神,以中央纪委七次全会和省纪委二次全会精神为指导,全面贯彻落实从严治党工作要求,坚持把纪律挺在前面,强化党内监督,坚决履行好监督执纪问责职责。抓责任、健机制、重教育、强监督,促进院事业的有序发展,为院创新发展提供纪律保证。
 一、深化党风廉洁建设责任制的落实
   1、不断完善和严格执行党风廉洁建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉洁建设工作责任书。对党风廉洁建设工作实行层层传导,做到一级抓一级,层层抓落实。并制定考核细则,严格考核,确保党风廉洁建设工作落到实处。
    2、党委会定期研究党风廉洁建设工作,明确党风廉洁建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实。班子成员做到带头上廉洁从业党课,党风廉洁建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实。积极构建党委统一领导、纪委监督协调、班子成员齐抓共管、部门各司其职的党风廉洁建设工作格局。
    二、进一步开展理想信念和思想道德教育
    1、深入学习党的十八届六中全会精神,认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。深入学习贯彻党章、准则和条例,帮助党员干部把党章党规党纪刻在心上,落实在行动上,增强廉洁自律的自觉性。
    2、结合形势任务,有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉洁警示教育活动,适时组织党员干部参观相关展览,观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人。
    3、积极营造廉洁文化氛围,以参观学习、开展廉洁文化宣传月活动等形式,开展丰富多彩的廉洁文化活动,使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉洁文化的熏陶。
   三、深入推进“把纪律挺在前面”工作
    1、坚持不懈地抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实,坚决防止“四风”问题反弹。坚持领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告制度和婚丧喜庆“两报告一承诺”制度。
    2、定期组织召开党风廉洁工作会议和支部党员组织生活会,积极开展批评与自我批评,发挥支部教育党员的作用。开展谈心谈话活动,及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉洁提醒谈话。对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。
    3、继续抓好作风建设,加大执纪监督力度,紧盯年节假期开展明察暗访工作。大力推行办事公开,提升服务质量和效率,创造透明、公正、清廉的工作局面,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项,利用网站、宣传栏等载体做好院务公示,主动接受监督。
    4、运用好监督执纪“四种形态”,重点用好第一种形态,发现苗头性倾向性或轻微违纪问题及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,以严明的纪律,推进“把纪律挺在前面”工作深入开展。 
  四、继续开展监督检查和效能监察立项活动
    1、开展贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查,特别是要加强对贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》情况的监督检查,督促各党支部严肃党内政治生活,净化党内政治生态。
    2、加强对院各项制度执行情况的监督检查,防范风险,提高执行力和管理水平。开展“红包”问题常态治理工作,每月按要求开展自查。
    3、以“三重一大”10万以上大额资金设备采购项目集体决策制度落实情况作为2017年院效能监察项目予以立项,通过跟踪检查,对不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序而造成决策失误的,严肃追究相关责任人的责任,发挥效能监察作用。
    五、加强纪检监察队伍建设
    1、按照正人先正己的要求,加强纪检监察干部队伍的能力建设、作风建设、纪律建设,制定纪检人员行为准则。
贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,开展纪检监察人员业务知识培训,提高纪检监察人员的政策水平和业务能力。
    2、聚焦监督执纪问责中心任务,抓早抓小抓好预防。进一步畅通信访举报受理渠道,规范处理信访举报问题线索和调查核实工作,确保来信、来访件件有回音,件件有落实。做好档案管理工作,并及时向集团公司纪委报告问题线索和核实处理情况。
    3、充分发挥群众监督员作用,广泛接受各方面的监督。注重规范管理,把保护好党员干部干事创业的积极性结合起来,以实事求是的态度,全面适应从严治党新要求。
                    2017年2月21日
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