党的建设
2017年院党风廉洁建设工作计划
2017-10-19
2017年，按照集团公司纪委工作部署要求，紧扣院中心工作，深入学习领会党的十八届六中全会和省十四次党代会精神，以中央纪委七次全会和省纪委二次全会精神为指导，全面贯彻落实从严治党工作要求，坚持把纪律挺在前面，强化党内监督,坚决履行好监督执纪问责职责。抓责任、健机制、重教育、强监督，促进院事业的有序发展，为院创新发展提供纪律保证。
一、深化党风廉洁建设责任制的落实
1、不断完善和严格执行党风廉洁建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉洁建设工作责任书。对党风廉洁建设工作实行层层传导，做到一级抓一级，层层抓落实。并制定考核细则，严格考核，确保党风廉洁建设工作落到实处。
2、党委会定期研究党风廉洁建设工作，明确党风廉洁建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实。班子成员做到带头上廉洁从业党课，党风廉洁建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实。积极构建党委统一领导、纪委监督协调、班子成员齐抓共管、部门各司其职的党风廉洁建设工作格局。
二、进一步开展理想信念和思想道德教育
1、深入学习党的十八届六中全会精神，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。深入学习贯彻党章、准则和条例，帮助党员干部把党章党规党纪刻在心上，落实在行动上，增强廉洁自律的自觉性。
2、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉洁警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人。
3、积极营造廉洁文化氛围，以参观学习、开展廉洁文化宣传月活动等形式，开展丰富多彩的廉洁文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉洁文化的熏陶。
三、深入推进“把纪律挺在前面”工作
1、坚持不懈地抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实，坚决防止“四风”问题反弹。坚持领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告制度和婚丧喜庆“两报告一承诺”制度。
2、定期组织召开党风廉洁工作会议和支部党员组织生活会，积极开展批评与自我批评，发挥支部教育党员的作用。开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉洁提醒谈话。对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
3、继续抓好作风建设，加大执纪监督力度，紧盯年节假期开展明察暗访工作。大力推行办事公开，提升服务质量和效率，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好院务公示，主动接受监督。
4、运用好监督执纪“四种形态”，重点用好第一种形态，发现苗头性倾向性或轻微违纪问题及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，以严明的纪律，推进“把纪律挺在前面”工作深入开展。
四、继续开展监督检查和效能监察立项活动
1、开展贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，特别是要加强对贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》情况的监督检查，督促各党支部严肃党内政治生活，净化党内政治生态。
2、加强对院各项制度执行情况的监督检查，防范风险，提高执行力和管理水平。开展“红包”问题常态治理工作，每月按要求开展自查。
3、以“三重一大”10万以上大额资金设备采购项目集体决策制度落实情况作为2017年院效能监察项目予以立项，通过跟踪检查，对不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序而造成决策失误的，严肃追究相关责任人的责任，发挥效能监察作用。
五、加强纪检监察队伍建设
1、按照正人先正己的要求，加强纪检监察干部队伍的能力建设、作风建设、纪律建设，制定纪检人员行为准则。
贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》,开展纪检监察人员业务知识培训，提高纪检监察人员的政策水平和业务能力。
2、聚焦监督执纪问责中心任务，抓早抓小抓好预防。进一步畅通信访举报受理渠道，规范处理信访举报问题线索和调查核实工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。做好档案管理工作，并及时向集团公司纪委报告问题线索和核实处理情况。
3、充分发挥群众监督员作用，广泛接受各方面的监督。注重规范管理，把保护好党员干部干事创业的积极性结合起来，以实事求是的态度，全面适应从严治党新要求。
2017年2月21日
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